Всякий ответственный за "управление людьми" знает насколько болезненными могут быть последствия  неверного решения о найме персонала. Но теперь вы можете исправить такую ошибку еще перед ее совершением.

Любая позиция в организации определяется сложным набором ожиданий, надежд, предположений и организационных нужд.

Менеджеры, коллеги, подчиненные и клиенты - все они имеют свое собственное представление от том, что требуется от человека на определенной позиции в организации. Все это должно быть проанализировано рекрутером, но давление оказываемое временем и ограниченными ресурсами обычно не дает возможности пообщаться абсолютно со всеми .

Talent Hunter™ не имеет таких ограничений. Он создает аккуратный, детальный образец любой позиции с использованием 360-градусного обзора ожиданий, требований и нормативов, исполняя процесс легко, приятно и на расстоянии. Результат: лучшие решения о найме, меньше несоответствий, большие сбережения... гарантия качества рекрутера.