Вы знаете, какого типа людей вы хотите видеть в ролях формальных и неформальных лидеров. До настоящего момента, их нахождение было труднодостижимой задачей.

Критерии выбора ярких талантов чаще всего достаточно сложны и трудноуловимы. Цифровые показатели, конечно имеют значение, но также имеют значение и поведение, способности, отношение к работе и т.д. 

Процесс поиска людей для достижения сложных целей двухступенчатый: сначала нужно точно определить все желаемые (и необходимые!) характеристики, после чего определить персоналии, которые ими обладают. Ключ к успеху лежит в перехвате "инсайдерской информации", разбросанной по всей организации.

Star Tracks™ ставит сети в море коммуникаций организации для того, чтобы поймать действительный образ сотрудников, совершая поиск по всей организации. Затем, базируяюсь на матрице критериев Star Tracks™ исследует характеристики всех потенциальных "звезд" и незамедлительно выдает вам в нужном количестве имена, тех людей, которых вы ищите.

Star Tracks™ - практический, эффективный и недорогой путь определения звезд настоящего и звезд будущего.