Chcesz, by pracownicy byli bardziej samodzielni, kreatywni, komunikatywni? Za pomocą Delight Index™ upewnij się, że klimat w firmie sprzyja takim zachowaniom.



"Bycie miłym" nie jest sposobem na sukces w biznesie. Ale może nim być rozumienie wpływu klimatu organizacyjnego na skuteczność firmy. I korzystanie z tej wiedzy w praktyce zarządzania.

Klimat organizacyjny funkcjonuje w sposób podobny do klimatu w znaczeniu geograficznym. Sprzyjające warunki sprawiają, że w określonym miejscu na Ziemi życie może kreatywnie rozwijać się i rozkwitać. Podobnie dobry klimat organizacyjny - pozwala biznesowi rosnąć i dojrzewać. Tworzy środowisko odpowiednie dla konstruktywnych zachowań i rozwoju kompetencji pracowników.

Delight Index™ jest unikalnym narzędziem służącym do określania i diagnozowania takiego właśnie klimatu.

Zestawiając opinie pracowników i kadry zarządzającej, a także głosy zewnętrznych partnerów, podwykonawców i klientów, Delight Index™ bada czy klimat organizacyjny sprzyja zachowaniom pracowników, na których zależy Ci najbardziej. Następnie precyzyjnie wskazuje jakie zmiany są potrzebne po to, by te zachowania rozkwitały z całą mocą.